Chez Patio Drummond, on aime penser que les grandes idées naissent autour d’une table — surtout lorsqu’elle est partagée. Le 9 mai dernier, lors de notre rendez-vous mensuel Lunch n’ Share, c’est autour d’un bon repas (fourni par l’entreprise!) que nous avons abordé un sujet aussi essentiel qu’inspirant : le développement durable et les gaz à effet de serre (GES).
Un moment de réflexion… et d’action
Le Lunch n’ Share, c’est plus qu’un simple dîner. C’est une initiative interne qui vise à créer un espace d’échange ouvert, à renforcer notre culture d’entreprise et à faire progresser collectivement notre vision. Ce mois-ci, c’est l’équipe d’Addere, une firme-conseil en développement durable inspirante, qui est venue nous présenter un état de la situation : quels sont les GES émis par nos activités et que pouvons-nous faire, concrètement, pour les réduire.
Des données concrètes pour guider nos décisions
L’équipe a partagé des résultats clés, basés sur un inventaire rigoureux, qui mettent en lumière les sources majeures d’émissions chez Patio Drummond notamment le transport et la consommation énergétique. C’est important dans une démarche de ce type de savoir débute avec quel portrait pour vraiment faire une différence et mesurer le progrès. Ainsi, plutôt que de rester dans les grandes idées, nous avons analysé des pistes d’action réalistes et adaptées à notre réalité.
Des actions déjà en place (et ce n’est qu’un début!)
Ce Lunch n’ Share a aussi été l’occasion de faire le point sur les initiatives déjà en cours chez Patio Drummond, comme :
- La valorisation des matières résiduelles dans la production;
- L’optimisation énergétique de nos bâtiments;
- Et plus globalement, notre volonté de mieux mesurer pour mieux agir.
Ces efforts sont alignés avec notre plan de développement durable, bâti en collaboration avec Addere, et témoignent de notre désir d’avoir un impact positif, non seulement pour l’entreprise, mais aussi pour nos communautés.
Nous allons prochainement mettre en place un comité en développement durable composé d’employé·es de différents secteurs. Son rôle? Proposer, suivre et soutenir les initiatives vertes au quotidien, en lien direct avec notre réalité terrain. Cette approche participative permettra non seulement d’assurer un meilleur suivi de nos objectifs, mais aussi de donner une voix à celles et ceux qui vivent nos opérations de l’intérieur.
Une marque employeur qui se vit pour vrai
Ce type de rencontre est aussi un bel exemple de notre culture d’entreprise: transparente, participative et tournée vers l’avenir. On ne se contente pas de prendre des décisions en haut lieu: on informe, on échange, on implique.
Comme le disait un partanaire présent:
« Ce genre de lunch, ça nous donne les moyens de réfléchir à notre impact — au travail, mais aussi à la maison. »
Un autre ajoutait :
« On sent que ce n’est pas juste une case à cocher. Le développement durable, chez Patio, c’est quelque chose qu’on vit et qu’on construit ensemble. »
Et maintenant?
Le travail ne fait que commencer. Grâce aux échanges du Lunch n’ Share, de nouvelles idées émergent, des réflexes se développent et des objectifs communs prennent forme. C’est exactement ça, l’esprit Patio Drummond : avancer ensemble, de manière durable et humaine.